Удобный онлайн калькулятор для расчета неиспользованных дней отпуска при увольнении + примеры

Калькулятор отпуска считает дни вашего отпуска и размер отпускных выплат в зависимости от количества проработанного времени и заработной платы.

Согласно Трудовому Кодексу, каждый работающий гражданин имеет право на отпуск в 28 календарных дней. Правда, отдельные категории граждан могут рассчитывать и на более продолжительный отпуск (педагоги, медицинские работники, работники тяжелого производства и т.д.). Так же ст. 122 ТК РФ говорит нам о том, что работодатель может предоставить первый отпуск сотрудникам после 6 месяцев работы. Только в этом случае отпуск будет не полным.

Расчет отпускных

—>

 Расчет отпускных выплат

1. Сначала рассчитаем среднее значение zar (ср), = ((Zar1+zar2+…zar n)/(N1+N2+…Nn))/ 29,3* N, где

Zar1+zar2+…zar n — заработок за каждый месяц, плюс премии, вознаграждения и иные надбавки,

29,3 — фиксированный коэффициент,

N – календарные дни, в зависимости от месяца, от 28ми до 31го дня,

N1+N2+…Nn – количество расчетных дней.

2. Сумма выплат = Zar (ср)*x,  либо Zar(ср)*MAXx, где

х — количество дней отпуска,

MAXх=28 – максимальное количество дней отпуска, которое положено каждому работнику, согласно ТК.

Расчет  количества отпускных дней

1. Если вы отработали более 6 месяцев, вам положено 28 отпускных дней.

2. Если вы отработали менее 6 месяцев, то вы имеете право уйти в отпуск на 2,33 дня  за каждый отработанный месяц: MAXx=2,33*n, где MAXx – количество отпускных дней, n – количество отработанных месяцев.

Для того, чтобы сделать расчет собственных отпускных, воспользуйтесь калькуляторами, расположенными ниже.

Калькулятор, позволяет сделать точный расчет отпускных при различных исходных данных. Например, вы можете самостоятельно указать количество планируемых дней отпуска. По умолчанию берется цифра 28 – полный отпуск. Если заработная плата менялась в течение года, то следует поставить галочку в соответствующем поле, и указывать зарплату за каждый месяц. Если же заработная плата не менялась, то можно заполнить поле «Ваша среднемесячная заработная плата за последний год», и не ставить галочку в поле об изменениях заработной платы.

Калькулятор расчета отпуска

Калькулятор расчета отпуска позволяет произвести расчет отпускных для сотрудника. С помощью калькулятора отпускных вы сможете быстро рассчитать сумму начисления отпускных для любого сотрудника. Для того чтобы произвести расчет отпуска, вам необходимо заполнить исходные данные и нажать кнопку «Далее». Затем появится сводная таблица в которой вам необходимо указать ежемесячный заработок сотрудника и нажать кнопку «Далее». После чего вы увидите результат, в котором будет указана сумма отпускных для сотрудника с учетом НФДЛ 13%.

Как внести информацию об отпусках

Для внесения записей об отпусках сотрудника откройте карточку сотрудника на редактирование (кнопка Изменить карточку в журнале сотрудников) и нажмите кнопку «Отпуска» в закладке «Трудовая деятельность». Увеличить изображение Откроется раздел «Сведения об отпусках». Увеличить изображение Для добавления записи нажмите кнопку Добавить пункт с изображением чистого листа слева под таблицей. Увеличить изображение В таблицу будет добавлена пустая строка. Заполните поля в таблице. 4.2.3.7. Как выбрать дату из календаря4.2.3.8. Как заполнить поле из справочника Для заполнения вида отпуска щелкните мышкой по полю Вид отпуска, откроется справочник Видов отпусков. Увеличить изображение Выберите нужный вид отпуска, если требуется, добавьте в справочник новый вид отпуска, с помощью кнопки Добавить пункт добавьте пустую строку, внесите название вида отпуска и установите галочку «Не оплачиваемый», если данный вид отпуска является не оплачиваемым. После выбора вида отпуска нажмите кнопку Ввод. Для корректного расчета отпуска у сотрудника должен быть выбран режим труда. Для выбора режима труда сотрудника щелкните мышкой по полю Режим труда под таблицей, откроется справочник режимов труда. Увеличить изображение Выберите нужный режим труда, если требуется, добавьте в справочник новый режим труда, с помощью кнопки Добавить пункт добавьте пустую строку, внесите название режима труда и установите положенное количество дней отпуска в году для данного режима труда. Режим труда можно также внести в разделе «Дополнительно» в закладке Трудовая деятельность в карточке сотрудника. После выбора режима труда нажмите кнопку Ввод, для сотрудника будет выбран режим труда и количество оставшихся дней отпуска будет рассчитываться исходя из выбранного режима труда. Если режим труда выбран не будет, при расчете будет считаться, что данный работник работает с режимом труда «полное рабочее время» и ему положено 28 дней отпуска в году. Также для правильного расчета периодов отпуска предварительно должны быть внесены праздничные дни. Увеличить изображение Для внесения праздничных дней нажмите кнопку «Праздничные дни» под таблицей. Откроется раздел Праздничные дни. Для добавления праздника установите фильтр на нужный год, затем нажмите кнопку «Добавить дату» и введите дату праздника, если требуется, введите дату, на которую перенесен праздник. После внесения праздников нажмите кнопку Выход. Затем в журнале отпусков установите дату начала отпуска и количество дней основного и, если нужно, дополнительного отпуска. Увеличить изображение Дата окончания отпуска посчитается автоматически с учетом введенных ранее праздников. Увеличить изображение Заполните оставшиеся поля таблицы. Для просмотра всех столбцов таблицы используйте полосу прокрутки внизу таблицы. В случае, если включена автоматическая нумерация приказов, номер и дата приказа заполняются автоматически при печати приказа (кнопка «Отпуск (Т6)») и последующем выборе опции «Новый приказ». Увеличить изображение Для расчета количества оставшихся дней отпуска нажмите кнопку «Рассчитать отпуск» под таблицей. Количество положенных дней отпуска в году задается в справочнике режимов труда (Двойной щелчек мышью (DblClk) по полю «Режим труда»), и потом нужный режим выбирается для конкретного сотрудника. Увеличить изображение Если нажать на кнопку с изображением вопросительного знака, откроется окно памятки по расчету, в котором можно установить галочку «Количество оставшихся дней с сотыми долями». В этом случае количество оставшихся дней отпуска будет отображаться с двумя знаками после запятой. В поле «Количество оставшихся дней считать с» можно ввести дату, остаток отпуска будет считаться начиная с этой даты. Также в данном разделе можно распечатать приказ на отпуск, для этого нажмите кнопку «Отпуск (Т6)». 4.2.3.43. Как распечатать приказ на отпуск Т-6 Для печати записей об отпусках используйте нажмите кнопку «Печать в MS Word». Увеличить изображение Таблица с записями об отпусках сформируется в установленном Microsoft Word либо при соответствующей настройке в OpenOffice Writer. Если установлена опция «Для данного сотрудника», то в MS Word (OO Writer) , будет выведена информация только по данному сотруднику. Если установлена опция «Для всех сотрудников», то в MS Word (OO Writer) , будет выведена информация по всем сотрудникам. Для удаления строки используйте кнопку «Удалить пункт» с изображением красного крестика слева под таблицей. В программе есть функция оповещения по датам начала отпусков. Увеличить изображение Для включения (отключения) функции напоминания установите (снимите) галочку «Включить напоминание». В поле Напоминать за установите количество дней, за которое до даты начала отпуска будет срабатывать напоминание. Увеличить изображение Напоминание будет автоматически срабатывать при загрузке модуля Сотрудники. Увеличить изображение Также есть возможность посмотреть напоминания в разделе Отчеты в журнале сотрудников. Для этого в журнале сотрудников нажмите кнопку Отчеты. В открывшемся окне отчетов нажмите кнопку «Оповещения». Увеличить изображение В открывшемся окне оповещений нажмите кнопку «Оповещения по датам отпусков». Увеличить изображение Откроется окно «Напоминание об отпусках». Для печати отчета по оповещению используйте кнопку с изображением принтера. В случае, если галочка «Просмотр» установлена, откроется окно предварительного просмотра — «Конструктор отчетов». Увеличить изображение Для просмотра страниц сформированного отчета используйте стрелочки «вправо-влево» на панели «Предварительный просмотр», для закрытия отчета без печати нажмите на кнопку с изображением двери. Для вывода отчета на печать нажмите на кнопку с изображением принтера на панели «Предварительный просмотр». Отчет будет распечатан на принтере, который настроен в Windows по умолчанию. В случае, если галочки «Просмотр» отключена, при нажатии на кнопку «Печать» после окна настройки печати откроется окно выбора принтера. Увеличить изображение Выберите нужный принтер, установите количество копий и нажмите на кнопку «Печать». Журнал будет распечатан на выбранном принтере. В случае, есть будет выбран принтер Adobe PDF (данный принтер появляется при установленном Adobe Acrobat), журнал будет предложено сохранить в виде файла формата PDF. 4.2.24. Как настроить оповещение об отпусках

В Скачать программу В«Сотрудники предприятия 2.8.2В»

Документация программы В«Сотрудники предприятия 2.8.2В»

Как установить программу В«Сотрудники предприятия 2.8.2В»

В соответствии с трудовым кодексом, по истечении определенного промежутка времени работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск своим сотрудниками. На заслуженный отдых может рассчитывать работник, который выполнял свои должностные обязанности не менее полугода. В последующие года отпуск предоставляется ему в соответствии с графиком. Очень хороший способ произвести расчет отпускных в любое время, в том числе, нынешнем году — онлайн калькулятор, в котором прописаны все необходимые для расчета формулы.

Содержание

Инструкция по расчету отпускных с помощью онлайн калькулятора

Расчет отпускных выплат при использовании программы онлайн-калькулятор осуществляется в несколько этапов. Пользователь должен в предложенной форме указать следующие данные:

  • дата начала отпуска;
  • период работы после окончания прошлого отпуска;
  • средняя зарплата;
  • доход за каждый месяц;
  • периоды исключения (т.е.перерывы в работе при наличии, например, больничные).

Изначально необходимо ввести в калькулятор данные о начале отпуска. После этого пользователь должен отметить длительность рабочего периода. Если сотрудник недавно устроился в новую организацию, то следует указать сколько времени прошло после приема на работу.

На следующем этапе указывается средний размер заработной платы. В дополнительных окнах указывается заработок за каждый месяц. После заполнения формы производится автоматический расчет отпускных выплат к выдаче сотруднику. При этом обязательно учитывается сумма НДФЛ.

Видео-инструкция — как пользоваться калькулятором при расчете отпускных:

Начисление выплат

Формирование отпускных производится при учете множества различных факторов. Наиболее значимым из них является усредненный показатель заработной платы, которые включает в себя основные и добавочные выплаты:

  • заработную плату;
  • надбавки;
  • премии;
  • доплату за выслугу лет;
  • доплату за сложность;
  • доплату за вредность.

Во время проведения соответствующих расчетов при условии начисления премий следует помнить, что ежемесячные надбавки включаются в итоговую сумму только при условии, если период их начисления входит в расчетный. Ситуация, при которой премиальные оклады были начислены многократно в течение одного месяца, обязывает бухгалтера указывать лишь один из них.

Расчет отпускных при увольнении

Расчет отпускных при увольнении осуществляется по определенной формуле и производится с учетом неиспользованных дней для отдыха. Если такие есть, согласно статье 127 Трудового кодекса РФ за них положена денежная компенсация в случае, когда работник не желает отгулять их перед увольнением.

Весь доход, который был начислен сотруднику за время работы, делится на количество отработанных месяцев. После этого полученное значение среднего дневного заработка необходимо разделить на коэффициент 29,3. Это постоянное значение отражает количество календарных дней года, уменьшенное на количество нерабочих праздничных дней согласно законодательству и деленное на количество месяцев в году — 12.

В отличии от проведения расчета для работающих сотрудников, при увольнении необходимо провести еще одну операцию полученную цифру умножить на количество суток, которые не были использованы для отдыха.

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается по двум возможным формулам:

  1. Когда отпуск рассчитывают в календарных днях. Размер компенсации = среднедневной заработок ×кол-во календарных неотгулянных дней.
  2. Когда отпуск рассчитывается в рабочих днях. Компенсация = среднедневной заработок ×кол-во только рабочих неотгулянных дней.

Как рассчитать отпускные за полгода?

При условии, если сотрудник проработал в новой организации меньше года, то изначально следует определить длительность отпускного периода. Этот показатель будет одним из основополагающих при проведении окончательного расчета. Для определения коэффициента число положенных отпускных дней следует разделить на 12. Полученная цифра умножается на количество месяцев, которое сотрудник полностью отработал в компании.

Важно учесть, что при подсчете количества отработанных месяцев есть свой нюанс. Если сотрудник отработал менее половины месяца, он не будет засчитан при расчете во время увольнения. Для месяца из 31 дня это 16 дней, для 29-дневного — 15 дней.И на конечном этапе производится умножение количества отработанных дней на средний ежедневный заработок.

Процедура расчета отпускных регулируется законодательством, поэтому механизм проведения работ в государственных и частных организациях не будет отличаться. Благодаря этому права сотрудников надежно защищены.

Также в разделе калькуляторы Вы сможете:

— рассчитать больничный онлайн; — рассчитать дату ухода в декретный отпуск.

На главную

Работа

Сервис онлайн калькулятор отпускных поможет произвести расчет отпускных выплат за ежегодный трудовой отпуск, работающего в Казахстане человека.

image

В расчете учитываются множество факторов, такие как дни нетрудоспособности по болезни и по другим причинам, работа в компании менее одного года, повышения заработной платы, количество дней в рабочей неделе и прочее. Для получения наиболее точного результата необходимо ввести все данные в форму и расчетную таблицу.

Поиск Расчет отпускных Калькулятор отпускных Онлайн калькулятор отпускных казахстан 2021 Как рассчитать отпускные Как считать отпускные рк

Подробнее о расчете отпускных можно почитать здесь.

Введите необходимые данные

Категория: Работа / FindHow.org image —> —>

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий